Skip to main content
  • Frisse kijk teamwerk
  • Een doordachte beweging van HR strategie naar uitvoering
  • Leren met impact en resultaat
  • pi-People love talent
  • Door coaching weet ik wat ik wil

Pi People: wie zijn wij?

Human Resource Management verandert omdat onze wereld verandert. Zijn we klaar voor "disruptive" HRM?

Onze visie: mensen maken organisations

pi- People Services B.V. is een organisatie dat zich richt op HR interim management & consultancy, detacheren en werving en selectie van local en global professionals. We zijn specialisten op het terrein van wat we traditioneel HRM noemen. We gebruiken de term "traditioneel" omdat er grote veranderingen plaatsvinden die HRM fundamenteel beinvloeden.  

Om een paar te noemen:

  • Organisaties moeten steeds meer aandacht besteden aan hun sociale omgeving: Corporate Social Resonsibility (CSR) 
  • Human Resource Management gaat steeds meer over "Human Well Being"
  • Human Resources veranderen in Human Talents die hun lot in eigen hand nemen
  • Zelfsturend leren is de trend in een meer en meer globale en netwerk economie met een flexibele arbeidsmarkt

En terwijl zich dit allemaal afspeelt, gaat het dagelijkse leven door en moeten de belangrijkste taken van HRM gewoon uitgevoerd worden. Veranderingen gebeuren niet overal tegelijkertijd. 

Daarom combineert Pi People inhoudelijke kennis van het "klassieke" HRM met   inzicht in de veranderende omgeving van organisaties en de individuen die zich erop voorbereiden of ermee aan de slag moeten. 

De sleutel tot deze balanceer act ligt in de combinatie van hart en hoofd. Passie en kennis vormen de pijlers van ontwikkeling. Passie voor onze klanten, HRM en onze mensen.

Onze expertise       

Onze mensen combineren kennis van HR onderwerpen en instrumenten met vakmanschap en ervaring als het gaat om implementatie. Geen leerboek oplossingen maar echte en bewezen concepten en instumenten.

Daarom zijn wij in staat om waarde toe te voegen aan vragen van organisaties:

  • Hoe vertalen we een veranderende omgeving in een strategische HR concept en praktijk?
  • We hebben expertise nodig om HRM in onze organisatie operationeel sterker te maken. Kunnen jullie dat?
  • Hoe geef je een verander proces c.q transformatie handen en voeten?
  • Kunnen jullie ons helpen bij het vinden van interim professionalsdetacheren en werving & selectie van professionals
  • Kunnen jullie extra capaciteit en/of vervanging leveren van een HR professional op senior niveau?

Op deze website staan voorbeelden van projecten die wij hebben uitgevoerd. We bewijzen namelijk graag wat we beweren. Neem contact met ons op als u nieuwsgierig bent geworden.

DSC 14081